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知道老板的想法，塞繆爾，卡博特在“思想管理 - 領(lǐng)導(dǎo)的核心”中寫(xiě)道：“在你知道另一個(gè)人如何看待問(wèn)題并思考它之前，管理......只是表現(xiàn)出權(quán)利和操縱它很容易忘記每個(gè)人都對(duì)世界有不同看法的基本事實(shí)。微妙的差異會(huì)引起很大的誤解，所以請(qǐng)耐心等待，收集有關(guān)老板對(duì)世界的看法的所有信息。中央供氧系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)該有一個(gè)監(jiān)控功能來(lái)消除情況就是氧氣，庫(kù)存監(jiān)控。了解自己，如果你不了解自己，對(duì)老板的洞察是沒(méi)有意義的。你自己的思維方式和風(fēng)格是什么？目標(biāo)是什么？如果你是讀者而且老板是一個(gè)傾聽(tīng)者，你必須用更多的語(yǔ)言溝通。